特殊行业特殊面

XXXXXXXX网络科技公司面试邀约--您现在有机会成为公众知名的上市企业的一员 感谢您向我们投递应聘简历。

我们的面试邀约邮件比较特殊--很长，对于参加面试很重要，请您花5分钟耐心看完。

看过后，如果您确定参加面试，请您务必今天填写下表，发送给我们，感谢！

 邮件回复表请您填写 

您的面试时间 XXXX年X月X日 14:30

[请在右侧表格中写入"参与"或"不参与"]

如果时间不便，请您补充希望的面试时间 

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看过我公司两大主营电子商务网站[请在右侧写入两大网站的4008电话号码]

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◆您应聘的职位：XX 

--您不必担心没有相关经验，您只需要关注这次选择是否长远。

我们欢迎有相关经验的人才，也欢迎没有相关经验的人才。我们的经营模式覆盖[电子商务+加盟连锁]两个领域，能广泛吸纳多种人才，我们一直重视自己培养人才，所以不论您以前从事何种类型工作，在何种行业就职，我们的平台都能提供充分的发展空间，都能得到培训培养的机会。因多年快速发展，我们总有多项职位需求。在面试后，我们还还会根据您的优势，给您更适合的职位匹配建议。

 

◆企业简介

--行业冠军，领军企业 

我们的网上商城行业排名第一。

荣获<2009年中国网上商城百强>和<2009消费者喜爱的网站TOP100> 

我们的连锁加盟店已有485家，行业排名第一。

荣获<2009中国商业特许优秀品牌>--中国商务部评出。 

我们成立于1997年，至今已十三年。

业务增长率每年超过50％，十三年销售额增长100倍。

公司成员每2年增加一倍，现有180人。

办公面积每2年增加一倍，现有5000平米。 

海外保荐机构看好我们的团队、项目和行业地位，现在就愿意保荐我们在海外上市。我们选择把企业价值再做大十倍再上市。我们有充分的理由用5～10年，把企业发展成为公众知名的上市公司。 

我们是桔色，从事X健康用品电子商务和X健康用品连锁经营（XX连锁在行业内首家获得中国商务部特许经营资格）。

XX是中国性健康行业规范经营的代名词。 

我们有很好的历史、现状和未来前景，但因所在行业特殊，人才引入比其他电子商务企业困难。所以，我们在此以200％的努力来诚邀您加入我们的创业团队。 

◆200％努力之"分享择业观"

--选择朝阳行业 

职场常见苦恼：

回顾几年的工作生涯，发现自己变化不大。将近而立之年，却无本可立。

一直兢兢业业工作，却因公司转型或倒闭而被迫重新择业，积累归零。

当了几年主管，工作或烦杂或安逸，却无新意，日益缺乏挑战。混世的功力有了，激情跑哪去了？对未来越来越心虚。

企业年复一年，缓慢增长，甚至下滑，早晚得准备退路。。。

以上现象每个人都或多或少遭遇过，归根结底是成长问题，企业成长的烦恼造成个人成长的苦恼。 

当你选择了一个相当传统的行业的时候，不论你以总经理助理或者销售经理或者任何光鲜的职位入职，你几乎已经可以看到你10年以后的样子，因为这些行业已经这样运转了几十年，几千万从业者都是这样发展，你也一样。 

X健康行业目前有500亿市场，发展速度是其他行业平均速度的3倍以上。这一行业与汽车消费一样，基于一定的经济发展程度而爆发。随着经济快速发展和大众性健康观念的转变，X健康消费正在进入十年高速发展的黄金通道。 

电子商务和加盟连锁行业是无可争议的朝阳行业，XX立足X健康行业，结合电子商务和连锁经营，给有志者充分的发展想象空间。

您可能很惊讶，在这个被您忽略的X健康行业，居然会有XX这样有规模的团队，居然做出了令人意外的事业。其实我们的团队是一群年轻而朴实的普通人，既无海归高人，也无明星领袖，小有成就的一个重要原因就是选择了朝阳行业。我们的心得：与其瞻前顾后而忍受平庸，不如突破束缚造就卓越。 

◆200％努力之"XX股票"

--分享企业成长的价值，成就与利益兼得。 

XX的薪资福利与其他互联网企业类似，属于中等水平，但这只是XX人收入的10％，XX人还拥有另外的90％--"XX股票"。 

企业发起人宣布在未来十年向团队成员出让30％的企业股权。 

目前已有50余位主管专家拥有企业股票。他们和未来的主管专家每年都会继续获得当年的股票。在高速成长的XX，工作状态良好的同事1～2年内都会成长为主管专家。 

公司承诺：到2020年，在企业任职经理五年以上的同事获得的股票，至少可向公司兑换一套XX市区住房。 

◆200％努力之"XX团队"

--走近XX人：年轻，正直，真诚，负责，努力 

走进XX才知道：X健康原来可以很健康和阳光。

一直坚持规范经营不规范行业的XX，让每一位走进的人放心。 

XX客服部的部门主张是：快乐客服，阳光团队，客户信赖，客户喜爱。

XX人200％努力，长远平和，关注关爱，团队氛围和谐上进。 

我们的市场部经理说"刚来的时候，我不太接受咱们这个行业，有一段时间都不愿意打开XXX，总是回避。后来看到我们帮助了很多苦恼的人，真的有很多人需要我们，这才消除了顾虑。"（入职一年后她从市场部商务助理成长为市场部经理。）

XX人都是这样通过了解XX而接受行业，因为认同XX而内心坚定。

互联网企业特欢迎从XX出去的员工，XX人上进、肯干、不畏难。在烧钱企业比比皆是的互联网行业，像XX人这样没有"被惯坏"的朴实员工自然成了香饽饽。 

XX有主管专家50余人，员工总数180人，在X健康行业里，可谓是超级团队。正因为许多人不接受这个行业，所以业内企业难以形成团队规模。这使得XX网和XX连锁在行业内的地位无人撼动。 

如果您认可以上的XX理念，请您到公司来看看，获得更直观的感受。 

成长之路上，XX虚位以待，恭迎您的加入。 

◆200％努力之"XXX"

--给团队成员一个轻松的身份

没有回复就参加面试，会因为安排冲突而导致您等待超长时间。请您配合。

一组数学题类似于4个女人过桥，4个小球取2个不同颜色需要多少次，5升水3升水取4升水，牛羊马单价什么的..............