人的混乱，事情的混乱，社会的混乱，所有的无序和混乱都是管理和运行机制，体制的问题，深受其害的不仅仅是我一个人，包括你在内，还有千千万万的人在内，而且有时不到黄河你或许还没有机会和办法去知道，去了解自己是处于怎么样的一个状态，是怎么样的深受其害，因为人的惰性，人的其他的习惯问题。这些问题不到关系到切身利益的时候是没有人去关心自己身边是怎么样的一个状态的。
小到三五个人的公司机构，大到整个国家，整个地球上的人群。都必须建立一套完善而齐备的管理和运行机制和体制，不管这个机制是否合理，也不管这体制有什么问题，必须有，没有不行。没有就是混乱，就是没有办法生存。好的公司或者单位他会有比较好的管理和运行体制，而不成气候，坏的公司或者单位他也有一套不好的管理和运行体制，所以在不同的体制下面就会产生不同的结果。对社会，对个人都会造成一定的影响，影响的深浅程度不同，意义的远近不同。
我现在所在的单位就是一种无序的状态，首先是企业性质没有办法定位，其次所有人员，包括管理者，运行者，执行者都好象没有一套规范的做法，都是自己做自己的事情，都是以自己的主观想法为准。基本上是一片混乱不堪的现象，而只有清醒的认识到一点的才会更痛苦和难受。我自己的感觉是我自己在逐步制定规范和执行规范，很可笑的是我既是规范的制定者同时也是执行者，就像现在国家的立法者就是司法者一样，虽然没有那么多可以制定的关系到切身利益的规范，但是我还是可以做很多利于自己工作的事情，只不过就是每天都在替人打理一切事务，而且我不能变更一些规范，这些规范是已经制定的，国家的法规。但是国家就不会那么想了，所有的工具，所有的法规都要为我们的利益服务。由此不难想象到所谓现在看来的封建社会中体制和纲要是那么样的不合理，但是在哪个时候却是必须的，而且是很有效果的。所有的法规要从根本利益出发，要维护统治阶级的权力和利益。所以才会有始皇：未完，待续.....
小到三五个人的公司机构，大到整个国家，整个地球上的人群。都必须建立一套完善而齐备的管理和运行机制和体制，不管这个机制是否合理，也不管这体制有什么问题，必须有，没有不行。没有就是混乱，就是没有办法生存。好的公司或者单位他会有比较好的管理和运行体制，而不成气候，坏的公司或者单位他也有一套不好的管理和运行体制，所以在不同的体制下面就会产生不同的结果。对社会，对个人都会造成一定的影响，影响的深浅程度不同，意义的远近不同。
我现在所在的单位就是一种无序的状态，首先是企业性质没有办法定位，其次所有人员，包括管理者，运行者，执行者都好象没有一套规范的做法，都是自己做自己的事情，都是以自己的主观想法为准。基本上是一片混乱不堪的现象，而只有清醒的认识到一点的才会更痛苦和难受。我自己的感觉是我自己在逐步制定规范和执行规范，很可笑的是我既是规范的制定者同时也是执行者，就像现在国家的立法者就是司法者一样，虽然没有那么多可以制定的关系到切身利益的规范，但是我还是可以做很多利于自己工作的事情，只不过就是每天都在替人打理一切事务，而且我不能变更一些规范，这些规范是已经制定的，国家的法规。但是国家就不会那么想了，所有的工具，所有的法规都要为我们的利益服务。由此不难想象到所谓现在看来的封建社会中体制和纲要是那么样的不合理，但是在哪个时候却是必须的，而且是很有效果的。所有的法规要从根本利益出发，要维护统治阶级的权力和利益。所以才会有始皇：未完，待续.....
其实说这些，完全是气愤于领导的作风而言，什么事情都是事后才说，而且对下属从来就不说明情况，他自己知道就认为别人应该知道或者已经知道一些事情，所有事情都是火烧眉毛才开始动手，才开始说这说那，其实我在很久之前就考虑过了，难道要员工催老板做事吗？真是奇怪，不过好的是我可以偷空写这些东西，更多的时候我只能晚上写。
回复删除