Fwd: 担心

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Date: Oct 13, 2006 10:08 PM
Subject: 担心
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下午电信部门的在线测试:HRtest. 基于心理学的评测 . 以下是我的结果,昨天我测试过,今天是福建电信测试,我是辅助统计工作.

第一章 基础素质部分

第一部分：言语理解，主要考察言语理解、表达与信息分析能力，在本项目的得分是 4 分，属于较差水平 ；

第二部分：语词推理，主要考察语言词汇方面的推理能力，在本项目的得分是 8 分，属于较差水平 ；

第三部分：数字推理，主要考察数量关系和数字方面的推理能力与数据分析能力，在本项目的得分是 7 分，属于较差水平 ；

第四部分：图形类比，主要考察图形推理和想象能力，在本项目的得分是 2 分，属于较差水平 ；

第五部分：填图视觉记忆、视觉辨认能力以及区分主要特征与不重要细节的能力，在本项目的得分是 7 分，属于较差水平 ；

第六部分：图形排列知觉组织能力、信息整理和分析能力、分析综合能力、以及观察因果关系、社会计划性、预期力和幽默感等，在本项目的得分是 8分，属于 较差水平；

第七部分：逻辑推理知觉辨别力、比较、推理、图形组合能力，在本项目的得分是 `Power7Score 分，属于`Power7Level ；

总分 53 分，属于中等水平 。

第二章 职业性向部分

? 乐 群

----------低分特征：缄默，孤独，冷漠。

高分特征：外向，热情，乐群。

----------得分 4 ，属于 `ALevel 。

----------对他人比较关心，但更愿意沉浸在自己的世界里，更喜欢自己的或者只有少数人的活动。

? 效 度

-----------低分特征：掩饰倾向小，结果效度高。

高分特征：掩饰倾向大，结果效度低。

----------- 得分7 ，结果效度属于 `BLevel 。

? 稳 定

------------ 低分特征：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。高分特征：情绪稳定而成熟，能面对现实。

------------- 得分： 8 ，属于 `CLevel

-------------情绪稳定而成熟，通常以沉着的态度应付现实各项问题。通常能振奋勇气，维持团队的精神。有时也可能由于不能彻底解决许多生活难题，而选择自我宽解。

? 恃 强

-------------低分特征：谦逊，顺从，通融，恭顺。

高分特征：好强固执，独立积极。

------------- 得分： 8 ，属于 `ELevel

-------------喜欢坚持自己的观点，经常反抗有权利者或驾驭不如自己的人，比较独立。

? 兴 奋

-------------低分特征：严肃，审慎，冷静，寡言。

高分特征：轻松兴奋，随遇而安。

-------------- 得分： 8 ，属于 `FLevel

-------------- 比较活泼，愉快，健谈，对人对事热心、有感情。但是有时也比较冲动。

? 有 恒

--------------低分特征：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。

高分特征：有恒负责，做事尽职。

-------------- 得分： 7 ，属于 `GLevel

--------------有较强的责任心，做事大多尽职，也会细心周到，有始有终，大多数情况下是非善恶是其行为的指针。较有奉公精神。

? 敢 为

--------------低分特征：畏怯退缩缺乏自信心。

高分特征：冒险敢为，少有顾忌。

---------- 得分： 10，属于 `HLevel

--------------不掩饰，不畏缩，有敢做敢为的精神，能经历艰辛而保持毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。喜欢突显自己，喜欢向异性献殷勤。

? 敏 感

--------------低分特征：理智的，着重现实，自恃其力。

高分特征：敏感，感情用事。

-------------- 得分： 4 ，属于 `ILevel

--------------判断和决策时会考虑到事情和实用意义，常以客观，坚强，独立的态度处理当前的问题。偶尔能考虑到他人的需要，不太重视文化修养，有时也会冷酷无情。

? 怀 疑

--------------低分特征：依赖随和，易与人相处。

高分特征：怀疑，刚愎，固执已见。

-------------- 得分： 1 ，属于 `LLevel

--------------信赖随和，容易与人相处。对人无猜忌，信任他人，相信他人的真诚。不与人角逐竞争，易于顺应合作，善于体贴人。

? 幻 想

--------------低分特征：现实，合乎成规，力求妥善合理。

高分特征：幻想的，狂放不羁。

-------------- 得分： 7 ，属于 `MLevel

-------------- 有一定的幻想性，有时候会只以自己的主观意识为行为的出发点。但大多数情况下会比较关注实际。有一定的创造力。

? 世 故

----------------低分特征：坦白，直率，天真。

高分特征：精明能干，世故。

----------------- 得分： 6 ，属于 `NLevel

-----------------在公众面前会比较公开的展现自己，比较坦白真诚。但在处理事情时也会比较老练，得体。比较理智和可观。

? 忧 虑

----------------低分特征：安详，沉着，有自信心。

高分特征：忧虑抑郁，烦恼自扰。

---------------- 得分： 3 ，属于 `OLevel

----------------较乐群，较有自信心。一般会坚持自己所做的，较有安全感，较能适应世俗。对自己有比较现实的认识和了解。

? 实 验

--------------- 低分特征：保守的，尊重传统观念与行为标准。

高分特征：自由的，批评激进，不拘泥于现实。

----------------- 得分： 6 ，属于 `Q1Level

-----------------有一定的开放性，会试着了解和接受较前卫的思想和行为，但也会接受传统观念和行为中自认为正确的部分。不会盲目相信权威，会持一定的怀疑。

? 独 立

------------------低分特征：依赖，随群附众。

高分特征：自立自强，当机立断。

------------------ 得分： 5 ，属于 `Q2Level

------------------ 能在融合于群体及独立于群体这两个极端中寻找到很好的平衡点，既能与团体很好的合作，又能够独立的完成工作。

? 自 律

----------------- 低分特征：矛盾冲突，不顾大体。

高分特征：知已知彼，自律谨严。

----------------- 得分： 10 ，属于 `Q3Level

-----------------知己知彼，自律谨严。言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处事，总的保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时不免太固执己见。喜欢有组织，有纪律，通常对工作和生活喜欢有一个总体的规划。

? 紧 张

----------------低分特征：心平气和，闲散宁静。

高分特征：紧张困扰，激动挣扎。

----------------- 得分： 3 ，属于 `Q4Level

-----------------较心平气和，闲散宁静。一般情况下角知足常乐。在生活和职业中表现较好。应适当提高进取心。

? 内 外 向

----------------- 低分特征：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。

高分特征：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事营销、贸易等工作。

----------------- 得 分： 9，属于 `XLevel

-----------------比较外倾，开朗，与别人相处顺利，在社交场合表现也不错，一般可以做到挥洒自如。在团体中与成员相处较好，人际关系良好。

? 心理健康

---------------均值22 分

---------------低分特征：具有显著的情绪不稳定，不能顺利地完成艰巨的工作。高分特征 ：情绪稳定，轻松兴奋，自信性高，又能心平气和地处

理各种问题，显示出良好的状态。

---------------- 得分： 32 ，`YLevel

----------------心理健康水平高，情绪稳定，轻松兴奋，自信性高，又能心平气和地处理各种问题，显示出良好的状态。安详，沉着，有比较高的心理承受能力。可以完成艰巨的任务。

第三章 个性特征

性格开朗、外向，活泼、健谈，待人友好、随和，喜欢与人相处，通常情况下沉着自信。有时不够敏感，忽视细节。

第四章 工作行为风格

在工作上，大多尽职尽责，细心周到，处理事情比较理智，客观。能和别人顺利合作，维持团队精神。喜欢了解前卫的思想和行为，有一定的创造性。在行为上，敢做敢为，不掩饰，不畏缩，有时也会感情用事。判断和决策时通常能考虑到事情和实用意义，也能意识到问题的情绪性后果。一般判断事情会在人和事之间、主客观之间寻找平衡。有时会先斟酌现实条件，而后决定取舍，不鲁莽从事。在紧要关头时，也能保持镇静。

第五章 人际交往状况

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